Les aides pour financer un apprenti
Avant de connaitre les aides disponibles pour vous aider à financer l’embauche d’un apprenti, regardons de plus près les dépenses liées à son arrivée.
Tout d’abord, il faut rémunérer l’apprenti. Son salaire correspond à un pourcentage du SMIC* calculé en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Retrouvez toutes les informations sur le contrat d’apprentissage et le salaire d’un alternant, ici.
* Salaire Minimum Conventionnel de la branche professionnelle concernée.
A noter : Les majorations liées au passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d’anniversaire de l’apprenti.
Les aides pour recruter
Plusieurs dispositifs permettent de réduire le coût d’un contrat d’apprentissage pour les entreprises.
L’aide unique à l’embauche d’un apprenti
Depuis le 1er janvier 2026, l’aide unique à l’apprentissage est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés. Elle concerne les contrats d’apprentissage visant un diplôme ou titre professionnel de niveau 3 ou 4 (CAP, Bac ou équivalent).
Le montant de l’aide est de :
- 5 000 € maximum pour la première année du contrat
- 6 000 € maximum si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé
Cette aide est versée automatiquement par l’Agence de services et de paiement (ASP), sous réserve que le contrat soit correctement transmis à l’OPCO et que l’alternant soit déclaré dans la DSN.
L’aide exceptionnelle pour certains contrats d’apprentissage
Un décret du 6 mars 2026 prévoit également une aide exceptionnelle pour certains contrats qui ne bénéficient pas de l’aide unique.
Selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation, les montants peuvent atteindre :
- 4 500 € pour un diplôme de niveau Bac +2 (niveau 5) dans les entreprises de moins de 250 salariés
- 2 000 € pour un diplôme de niveau Licence à Master (niveau 6 ou 7) dans les entreprises de moins de 250 salariés
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’aide est :
- 2 000 € pour les diplômes de niveau CAP à Bac
- 1 500 € pour les diplômes de niveau Bac +2
- 750 € pour les diplômes de niveau Licence à Master
Comme pour l’aide unique, le montant peut atteindre 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap.
Aide à l’embauche des personnes en situation de handicap
En complément de l’aide à l’embauche d’un apprenti versée à l’employeur, il existe des aides destinées à favoriser l’insertion des personnes reconnues travailleurs handicapés. Elles peuvent être à destination de l’employeur et/ou du salarié et/ou du centre de formation et sont versées par l’AGEFIPH (Plus d’infos sur leur site)
Pour tout connaître sur l’apprentissage et le handicap, rendez-vous sur ce guide.
La prise en charge des dépenses relatives aux maîtres d’apprentissage
Cette aide financière dédiée à couvrir une partie de vos frais liés à votre fonction de maître d’apprentissage est octroyée par l’OPCO de votre branche.
Les aides aux employeurs publics pour recruter en apprentissage
Différentes aides existent pour favoriser le recrutement en contrat d’apprentissage et aider les employeurs à se développer en recrutant un apprenti.
Fonction publique territoriale
Depuis 2022, le CNFPT prend en charge 100% du coût de la formation, dans la limite des montants de référence.
Cependant, au regard des intentions de recrutement croissantes, des critères de régulation dans l’allocation des financements (approuvés par les employeurs publics) ont été mis en place :
- Le CNFPT prendra en charge les frais de formation de 5 000 nouveaux contrats d’alternants en formation sur des diplômes de niveaux 3, 4 et 5 (du CAP au BTS) inscrits au référentiel des diplômes corrélés aux métiers considérés en tension.
- Pour être éligibles au financement des frais de formation, les employeurs publics locaux doivent obligatoirement déclarer leur intention de recruter des alternants auprès du CNFPT (les dates butoires sont à retrouver sur le site du CNFPT)
Si le diplôme ou titre n’est pas répertorié dans le référentiel, le CNFPT applique alors un forfait en fonction du niveau du diplôme ou du titre. Le CFA IFIR s’aligne sur les barèmes et ne pratique pas de reste à charge.
Fonction publique hospitalière
Une aide de l’État d’un montant de 3000€ par an et par alternant est mise en place pour le recrutement des alternants au regard des objectifs fixés.
Fonction publique de l’État
Chaque ministère sera destinataire d’une aide de 3000€ par an et par alternant afin d’assurer la prise en charge partielle des coûts de formation. Cette aide sera portée à 5000€ par alternant issu de la filière numérique.
Les aides pour les employeurs privés
> Droit commun en dehors des aides exceptionnelles (Covid-19), soit après le 30/06/2022.
L’aide unique à l’apprentissage*
Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, une aide d’un montant de 6 000€ est versée à toutes les entreprises et associations, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2024, pour la première année d’exécution du contrat.
Ce principe d’aide de 6000€ devrait perdurer jusqu’à la fin du quinquennat.
Ci-dessous les caractéristiques pour bénéficier de cette aide unique :
*Cette aide se substitue désormais aux différentes aides antérieures aux employeurs telles que la prime régionale à l’apprentissage, le crédit d’impôt apprentissage, la prime à l’apprentissage pour le 1er ou nouvel apprenti, la prime aux employeurs d’apprentis bénéficiant d’une RQTH ou encore l’aide TPE jeune apprenti.
La prise en charge des dépenses relatives aux maîtres d’apprentissage
Cette aide financière, qui est octroyée par l’OPCO de votre branche, doit servir à couvrir une partie de vos frais liés à votre fonction de maître d’apprentissage.
Aide à l’embauche des personnes en situation de handicap
Cette aide est versée par l’AGEFIPH et est destinée à favoriser l’insertion des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Retrouvez aussi : Apprentissage et handicap : un guide pour les employeurs et les apprentis – Ministère du travail, de la santé et des solidarités (travail-emploi.gouv.fr)
