TITRE PROFESSIONNEL Assistant Commercial

CONDITIONS D'ACCES

Tous les pré-requis plus bas

NIVEAU

BAC+2 (NIV.5)

durée

10 mois

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Niveau BAC +2 (NIV.5) · Titre inscrit au RNCP (fiche 41254)
Certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION

Date d’enregistrement de la certification : Se référer à la fiche RNCP France compétence


Qu’est ce que le TP Assistant Commercial ?

Le TP Assistant Commercial, c’est la formation idéale pour entrer rapidement dans le monde du commerce et du relationnel client.

Tu veux un métier dynamique, polyvalent et concret ? Ici, tu apprends à gérer la relation client, suivre les ventes, participer au développement d’une entreprise et devenir un vrai appui pour les équipes commerciales.

Au programme : des missions variées, du contact humain, de l’organisation et une montée en compétences rapide. En alternance, tu es directement plongé dans la réalité du terrain.

En résumé : une formation courte, professionnalisante, qui t’ouvre les portes de nombreux secteurs et te rend opérationnel rapidement.

Objectifs de la formation :

L’assistant commercial contribue au développement des ventes de biens et de services sur le marché français et peut être amené à travailler avec des clients ou des fournisseurs étrangers.
Il travaille dans un environnement fortement numérisé dans un contexte d’échanges commerciaux mondialisés.

 

Aptitudes :

  • L’assistant commercial travaille sous la responsabilité de la direction commerciale, en étroite collaboration avec l’équipe des commerciaux de terrain. En tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et des procédures liées à la transition écologique, il gère l’administration des ventes : il traite les commandes, propose des solutions aux litiges et actualise les bases de données clients dans les systèmes d’information de l’entreprise.
  • Il suit les opérations de la supply chain (chaîne d’approvisionnement) et s’assure du bon déroulement du processus, depuis la production jusqu’à l’acheminement des produits ou des services au client, dans le respect des normes et des procédures définies par l’entreprise.
    De ce fait, il entretient des relations fréquentes avec de nombreux interlocuteurs internes et externes tels que les services production, expédition et comptabilité, après ventes, les fournisseurs et les transporteurs.
  • Interface privilégiée des acteurs internes et externes, il contribue à la mise en place des orientations stratégiques et de la politique commerciale de l’entreprise, en collaboration avec les commerciaux. Il intervient dans l’organisation d’actions commerciales et réalise des actions de fidélisation de la clientèle en tenant compte des retours de l’expérience client analysés par l’équipe commerciale, dans le respect du règlement général sur la protection des données. Il assure l’accueil du public lors de manifestations commerciales et prend en compte d’éventuelles situation de handicap chez les clients. Il reste en veille sur l’évolution des produits ou des services de l’entreprise et les procédures internes liées à la transition écologique. Il renseigne le système d’information de l’entreprise, traite les données extraites des outils de gestion pour assurer le suivi quantitatif et qualitatif de l’activité et faciliter la prise de décisions par l’équipe commerciale.
  • Il travaille et communique avec les outils numériques omnicanaux.
  • Il utilise régulièrement la langue anglaise dans ses relations avec les clients et les fournisseurs étrangers, au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Il peut être amené à utiliser une autre langue étrangère selon le bassin dans lequel il exerce son emploi.
  • L’assistant commercial travaille en autonomie, selon son niveau de délégation, au sein de l’équipe commerciale ou dans un pôle de plusieurs assistants, en fonction de la taille et du statut juridique de la structure.
  • Dans le respect de la responsabilité sociétale de la structure, il exerce son activité de façon sédentaire mais peut être amené à se déplacer ponctuellement pour participer à des manifestations commerciales (salons, foires, réunions d’équipe…), parfois dans des circonstances inhabituelles (le week-end ou en soirée, déplacements à l’étranger).

Pré-requis de la formation

  • Être âgé de 16 ans minimum et de 29 ans révolus* à la signature du contrat d’apprentissage

*Pas de condition d’âge maximum pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou de dérogations spécifiques.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaire d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Détails de la formation

  • CFA SPORT & ANIMATION – Craponne (69)

  • Septembre

  • 10 mois

Formation financée par les OPCO et gratuite pour les apprentis et les employeurs du secteur privé.

Equivalences

Nous contacter pour étudier les éventuelles équivalences possibles en fonction du parcours (conformément à la fiche RNCP/RS et au référentiel du diplôme (téléchargeables sur https://www.francecompetences.fr/).

Passerelles

Nous contacter pour étudier les éventuelles passerelles possibles en fonction du parcours (conformément à la fiche RNCP/RS et au référentiel du diplôme (téléchargeables sur https://www.francecompetences.fr/).

Les méthodes varient en fonction du site de formation et sont décrites sur la page dédiée à l’organisme de formation : https://www.ifa.asso.fr/nos-partenaires-de-formation/

Étude du dossier et entretien individuel. L’examen des candidatures débute six mois avant la date d’entrée en formation et continue jusqu’à cette même date.
Le recrutement s’organise par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne sur le site.

Modalités d’évaluation

Mise en situation professionnelle : 03 h 00 min

L’épreuve comporte une partie écrite et une partie orale qui se situent dans le même contexte professionnel d’une entreprise fictive.

Mise en situation écrite (2 heures 30 minutes) : à partir de consignes et de données, le candidat réalise des travaux relatifs au suivi de la relation clientèle en français et en anglais, aux statistiques commerciales et à l’organisation d’une action commerciale.
L’évaluation de la langue anglaise au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues est basée sur une communication écrite avec la clientèle, dans le contexte professionnel.

Mise en situation orale (30 minutes) :
La mise en situation orale se situe dans le même contexte professionnel d’entreprise. Le candidat traite deux situations d’accueil physique, l’une en français et l’autre en anglais.

Accueil de deux visiteurs dans le contexte reconstitué d’une manifestation commerciale au sein de la même entreprise (30 minutes) : 10 minutes de préparation, première situation d’accueil en français de 10 minutes et deuxième situation d’accueil en anglais de 10 minutes.

L’évaluation de la langue anglaise au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues est basée sur une communication orale lors d’un accueil physique, dans le contexte professionnel.

Entretien technique : 00 h 10 min

Le jury questionne le candidat sur la compétence « Réaliser des actions de fidélisation de la clientèle ».

Questionnement à partir de production(s) : 00 h 45 min

En amont de la session d’examen, le candidat conçoit un diaporama qui présente les activités réalisées pendant sa période en entreprise, à partir des indications données dans le référentiel d’évaluation.

Pour chacune des trois compétences, le candidat décrit les processus mis en œuvre, les moyens mobilisés et les résultats obtenus relatifs à la gestion de l’administration des ventes, au suivi des opérations de la supply chain, à la prévention et à la gestion des impayés.

Pendant 15 minutes, le candidat présente son diaporama, puis pendant 30 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation orale et d’un guide de questionnement fourni.

Entretien final : 00 h 15 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury évalue la compréhension par le candidat des rôles et missions de l’assistant commercial.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 04 h 10 min

Débouchés

Cet emploi s’exerce majoritairement dans des entreprises commerciales de toutes tailles (très petite entreprise (TPE), petites et moyennes entreprises (PME), entreprise de taille intermédiaire (ETI), grands groupes), mais également dans des associations, des collectivités ou des coopératives, et dans tous les secteurs d’activité.

– Assistant commercial
– Assistant administratif et commercial
– Assistant de gestion commerciale
– Assistant commercial administration des ventes (ADV)
– Assistant commercial supply chain (chaîne d’approvisionnement)

Code(s) ROME :

D1401 – Assistanat commercial

Une fois le diplôme obtenu, il est possible d’intégrer un cursus universitaire (niveau 6) ou de poursuivre vers une formation professionnelle de niveau 6 (équivalent BAC+3).

Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain
– gérer l’administration des ventes
– suivre les opérations de la supply chain
– suivre la relation clientèle en français et en anglais
– prévenir et gérer les impayés

Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise
– réaliser des actions de fidélisation de la clientèle
– traiter les données chiffrées de l’activité commerciale – organiser une action commerciale
– assurer l’accueil d’une manifestation commerciale en français et en anglais

LES ORGANISMES DE FORMATIONS

CFA Sport & Animation

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