L'employeur

Les obligations pour l'employeur :

• Verser un salaire défini par les règlementations de l'apprentissage,
• Assurer la formation pratique de l'apprenti dans l'entreprise,
• Proposer à l'apprenti des missions en lien avec les enseignements théoriques vu au CFA,
• Signer un contrat d'apprentissage, définissant le cadre légal du travail de l'apprenti.

Le contrat d'apprentissage en quelques mots :

• Il faut avoir moins de 26 ans au moment de la signature du contrat d'apprentissage,
• Sa durée est variable, entre un et trois ans, en fonction du diplôme préparé,
• Il est signé à la fois par l'apprenti (ses parents ou son tuteur légal s'il est mineur) et par l'employeur,
• Il s'agit d'un véritable contrat de travail, soumis au Code du Travail et aux conventions collectives.
• Il bénéficie donc d'une protection sociale et de cinq semaines de congés payés.